仕事内容
自社サービスまたは当社クライアントのWebサイト制作におけるUI/UX設計と、webデザインや販促用のチラシ・POP等の紙媒体など幅広くデザイン業務をご担当頂きます。
コアメンバーとして、企画された内容を単にデザインするだけではなく、企画の上流工程からお任せします。
＜実績＞
・自動予約管理システム「リピッテ」のUI/UXデザイン
・自社サービスの販促用チラシ、POPなど紙媒体のデザイン
・有名ホテルチェーンの宿泊サイトのディレクションおよびデザイン
・貸切会場専門予約サイト「カシキル」のWeb ディレクションおよびデザイン
などなど
＜デザインチームの環境＞
社内唯一のデザインチームでは、それぞれのメンバーが得意な個々のスキルを生かした役割でデザイン案件を担当しています。
現在はコーディングも内製化しておりますので、コーダーと直接コミュニケーションを取りながら制作を進めることが可能です。
◆メンバー構成
・メンバー数→6名
・男女比 →1：3
・平均年齢 →28歳
◆こんな人にぴったり！
・成長意欲・モチベーションが高い方！
・既成概念に捉われず、何事も原理原則論で考え行動する冷静な判断力をお持ちの方！
・失敗を恐れずまずはやってみようと思える行動力をお持ちの方！
・世の中に価値あるソリューションを提供していくという仕事にチャレンジしたい方！
ディレクション経験がありながら、デザイナーとしてのキャリアを歩みたい方、デザイナーの職務領域を超えた成長がしたい方！
是非お待ちしております！
■ コネクター・ジャパンの紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コネクター・ジャパンは、ITソリューション開発からBPO、プロダクト開発まで幅広い事業を展開する成長企業です。
特に宿泊・飲食・美容業界向けのサービスに強みを持ち、「リピッテ」や「カシキル」など自社サービスも多数展開。
納品で終わらず、クライアントの成果にコミットする姿勢が特徴です。
社内には気さくで協力的なメンバーが多く、月一の懇親会や海外社員旅行など交流も盛ん。
ベトナム拠点とのグローバル連携にも注力し、変化の時代に「人がつながる場所」の価値をITで支えることをミッションとしています。
仕事ID：MHQ_WEBデザイナー_東京
求める人物像
管理職、マネジメント経験歓迎！
＜必須条件＞
・Adobe illustratorを使用したグラフィック制作経験
・Adobe XdおよびFigmaを使用したWebサイト制作経験
・Web制作の簡単なディレクション経験（制作進行管理など）
＜その他必須条件＞
・デザインもしくはメディア関連の4年制大学以上を卒業してること
・Webデザイン、もしくはディレクション実務経験5年以上
・ポートフォリオのご提出（※PDFもしくはWebサイトでのご提出をお願い致します。郵送は受け付けておりません。）
＜あると好ましいスキル／経験＞
・教育、採用を含めたデザインチームのリーダー、マネジメント経験
・デザイン賞の受賞経験
・デザインレビューをしたことがある経験
・WixやStudio、WordPressなど、CMSを使用したWebサイト制作経験
・AfterEffectを使用した動画制作経験
・アプリのUI / UXのデザイン経験
・自社もしくはクライアントワークにおけるCTAデザインの改善経験
・クライアントを除く5名以上が関わるチームでの制作経験
＼当社のポイント／
創業12年目の急成長中のベンチャー企業！
オープンな社風と社内システムで、
メンバーの売上・経費はもちろん、
社長の役員報酬なども確認できる透明性が高い職場です。
会社も事業も一緒に盛り上げてくれる方に
お会いできるのを楽しみにしています！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
給与
月給 28万円 〜 50万9463円
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万2162円 〜 47万1625円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7838円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職の経験・年収を考慮の上決定します。
【改定】
年2回
※最大1回5万まで！実績やスタンス面を総合的に評価します。
【賞与】
年1回
※実績に応じて支給します。
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
勤務時間
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)
休日休暇
完全週休二日制（土日祝）
・年間休日126日
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
社会保険・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
■ 手当・支給
◎給与改定 年2回（半期に1度査定あり）
◎賞与年1回（12月 ※業績による支給）
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費（上限5万円）
◎時間外手当（全額支給）
■ AI活用を、制度として後押ししています
社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。
新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、
「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。
◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など）
◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します
■ 学びへの支援
「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。
◎講座・セミナー参加費補助
会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます
◎図書購入費補助
読みたい本は福利厚生費で購入できます。
オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます
◎資格取得支援・受験料補助
◎eラーニングや通信教育の提供・補助
※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。
レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。
個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。
■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」
会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。
・立候補制。3ヶ月を1期として活動します
・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です
・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します
・失敗してもかまいません
これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが
この制度から生まれています。
■ 評価・表彰
◎360度評価
上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます
◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています
◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。
全メンバーを4チームに分け、各チームの上位1名（計4名）が本選へ進出。
本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、
獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています
■ オフィス・交流
◎無料カフェ（水、コーヒーなど）
◎シャッフルランチ
2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。
東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます
◎懇親会（月1回）
◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など）
◎社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。
■ 育児・ライフステージ
◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります）
◎復帰時には、勤務時間の変更やパート勤務など、
ライフステージに合わせた雇用形態を相談できます
選考フロー
STEP1. 書類選考
STEP2. 一次面接
仕事の詳細他、希望などもお気軽にお話しください。
WEB面接、オンライン面談もOK！
STEP3. 二次面接（ない場合もあります）
STEP4. 内定
入社日は相談させていただきます。
＜応募後の連絡＞
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。