数字で見るコネクター・ジャパン | 株式会社コネクター・ジャパン

数字で見るコネクター・ジャパン

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数字で見るコネクター・ジャパン

コネクター・ジャパンでは、性別や年齢、働き方の多様性を大切にしながら、
それぞれのライフステージに合った柔軟な働き方を支援しています。
ここでは、社内のメンバー構成や働く環境を数字でご紹介します。

※2025年3月時点

社員構成と働き方

当社は従業員190名(2025年3月時点)で、正社員60名・アルバイト130名が在籍しています。
拠点は世界6か所(日本拠点含む)に広がり、東京37名・大阪18名・北海道3名・その他1名の構成です。
在宅勤務者は全体の約1/3にあたる29名で、フルタイムだけでなく多様な働き方を取り入れています。

男女比は女性63%・男性37%で、ライフステージに合わせた柔軟なワークスタイルが浸透しています。

年齢と世代バランス

平均年齢は32.9歳。
年齢構成は20代41%・30代38%・40代15%・50代5%・60代1%と、若手を中心に幅広い世代が活躍しています。
世代を問わずフラットに意見を交わせる文化が根づいています。

家庭やライフスタイルとの両立

働くママ・パパは全体の32%。
育休取得者は女性8名・男性2名で、家庭やライフイベントと仕事を両立できる環境づくりを進めています。

責任者の男女比と特徴

女性責任者比率は25%。
年齢や性別に関わらず、若手のうちからプロジェクトを任される機会が多く、挑戦しやすい風土があります。