BENEFITS

社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険に加入しています。
安心して長く働ける環境づくりの一環として、法令に基づき適切に整備しています。

交通費全額支給

通勤にかかる交通費は、毎月の経費申請に基づき実費で全額支給されます。 通勤方法や日数に応じて柔軟に対応しており、安心して出社できる環境を整えています。
※遠距離通勤の場合は、一部上限あり

定例親睦会（食事補助制度）

定期的に開催される全体会議やチームごとの食事会において、費用を会社が補助する制度です。部署の垣根を越えたコミュニケーションを大切にしており、美味しい食事を楽しみながらリラックスして交流できる場となっています。

リモートワーク

業務の効率化と柔軟な働き方の両立を目的に、週2日までの在宅勤務（リモートワーク）制度を導入しています。 出社をベースに、業務内容やチームの状況に応じて固定でリモート勤務ができるため、集中した作業や予定に応じたスケジューリングがしやすい環境です。

社内FA

一定期間以上勤務した優秀な人材が社内の他部署・他業種に異動希望を申請できる制度です。
メンバー自らが希望部署に異動の申請が出せるため、自分の希望や適正に合った場所で働くことができます！

全体MTG

コネクター・ジャパンの全体MTGは、総合職社員がオンラインで参加し、毎月第一金曜日に開催されます。
会議では、前月の事業部報告と、個人のKPI進捗や業務実績、課題解決策など、個人の頑張りや日頃の感謝を伝える発表が行われます。

昇給査定年2回

年2回上期・下期に査定が行われ、昇給の機会があります。360度評価で高く評価された方が対象です。仕事をする上で成果は大事ですが、Missionの進捗、日々の仕事への姿勢、他者へ思いやりなど、会社のメンバーがあなたの頑張りを見て、評価してもらえる絶好の機会です。

書籍購入・セミナー受講

「学ぶことへの投資を惜しまない！」というモットーから福利厚生費で書籍購入、セミナー受講が可能です。学んだ内容はレポートとして投稿をし、他メンバーからのフィードバックコメントをもらえます。個人の成長だけでなく、会社全体の成長へと繋がっていきます。

シャッフルランチ

ランダムで形成されるグループでランチに行く福利厚生になります。普段とは違うような豪華なランチを楽しめます。部内・部外ともにコミュニケーションが取れるようになり、社内での話題も増えました。

社員旅行

当社は海外との繋がりを大切にしている為、基本的に海外への社員旅行となります。自由度の高い旅行で他事業部や、別オフィスのメンバーと交流・親睦を深めることができる絶好の機会です。自分と相手も楽しませる「おもてなし」を旅行中のテーマとしています。

部活動

「部署の垣根を超えたコミュニケーションを促進してビジネスに役立てるための活動」として発足された制度です。第2のコミュニティとしてメンター的存在を自動的に作ることができ、事業部外でのコミュニティを作ることで他のメンバーの業務についても知る機会が増えます。