仕事内容
⏩MISSION：
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【正社員】「数字でコネクター・ジャパンの意思決定を支援する仲間」
会社を内側からアップデートする総合職｜新橋のピカピカオフィス｜急成長企業を一緒に支える仲間を募集！
★私たちは現在、急成長フェーズにあります。
経営と数字を繋げられる存在を求めています。
あなたの経理経験は会社と従業員の成長に必ず活かせます！
力を貸してください！
✅具体的な業務内容
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「バックオフィス支え、経理×ITのコア人材を目指す」
★経理業務（当社の「数字」に関する仕事）
会社の規模に関係なく、会社にとって数字は経営の重要な要です。
経費の承認や起票といったまずは簡単な仕事をOJTを通じて、会社を理解してもらいます。
経験はなくても会社のルールを覚えてもらうことからスタートです。
自分の仕事が「数字」として現れるとてもやりがいのある仕事です。
１ 基礎理解・定型業務『記録』
・ 経費の承認
従業員から上がってくる経費関係の承認をしてもらいます。最初は分からないと思いますが、仲間がしっかりとサポートしますので、少しずつ覚えてもらいます。
・ 仕訳の起票
会社が行う取引を、経理のルールである「仕訳」にしてもらう仕事です。こちらも仲間がしっかりとサポートします。
パソコン操作（Googleスプレッドシート等）が柔軟にできる方は確実に即戦力です！
２ 月次業務『管理』
・試算表の確認
月次で仕上がる試算表の数値を正確性をチェックしてもらいます。他部署との連携をしながら月次報告の補助をしてもらいます。
★総務・オフィス環境整備（「働きやすさ」をクリエイト）
「決まっていることはやる」だけでなく、「こうしたらもっと皆は働きやすいかも？」というアイデアを出して欲しいです！
総務という仕事ですが、「創夢」という気持ちを叶える仕事です。
１ オフィス環境のプロデュース
備品管理や、リフレッシュできるグッズの選定など。斬新な提案もOK！
２ バックオフィス業務全般
バックオフィス業務（会社を支えるマルチな役割） 備品発注や来客対応といった庶務から、社内環境の整備まで幅広くお任せします。
中心の業務は「経理×IT」です。管理部という職種柄、オフィス環境（総務）の仕事もお願いします。
いきなり難しい仕事をお願いすることは絶対にありません。
私たちの部署はチームや場所の垣根を越えてサポートし合う風土なので、状況に応じてメンバーと協力しながら、会社全体のバックアップに力を貸して欲しいです。
✅＼こんな人に向ています／
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・管理部門としてパソコンを利用して経理のお仕事をされていた方！
・「数字」を仕上げていくことにやりがいを感じることができる方！
・バックオフィス全体から会社を支えることにやりがいを感じることができる方！
・ ご自身の仕事が経営の意思決定や社員の働きやすさに繋がることにやりがいを感じる方！
コツコツとデスクで仕事することが多いですが、社内のメンバーと雑談をしたり、社員の状況等を把握してベストな環境を準備したい方
✅メンバー構成（管理部※コーポレート本部）
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全体：10名
本部長：40代男性
人事総務：40代男性1名、30代女性2名、20代女性2名、20代男性1名
経理総務：20代男性1名、20代女性2名
≪ミスマッチを防ぐために≫
デスクワークが多いですが、以下のようなタイプの方は、少し気になるかもしれません。
拡大フェーズの企業のため、様々な業務の経験ができます。
パソコンを利用した業務効率改善が重要missionですので、パソコンが苦手という方は大変かも知れません。
「決まったルーティンばかりでは嫌」「周りの人と積極的にコミュニケーションをとって仕事を進めていきたい」という人にぴったりです！
求める人物像
※35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）
※基本的なPC操作ができる方（文字入力ができればOK）
【人柄・ポテンシャル重視の採用です】
バックオフィスの仕事（社内の雰囲気を大切）のため、経験やスキルよりも、人物を重視します！
「オフィスワークしたい」
「人と関わる仕事がしたい」
──そんな想いを持つ20代の若手メンバーが多数活躍中です。
◆こんな方を求めています（1つでも当てはまる方はぜひご応募を！）
・社員が働きやすい環境を創ることにやりがいを感じる
・「ありがとう」と言われると燃える （人のサポートをすることに喜びを感じる）
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
給与
月給 26万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万4960円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5040円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
給与は固定残業時間代（20時間分）含む金額となります。
例 下限260,000円 （基本給224,960円・固定残業代35,040円）
固定残業時間を超過した場合は、実績に基づいて支給
【給与改定】
年2回 ※半期（6月と12月）に一度査定があります。
【賞与】
年1回 ※実績に応じて支給します。
通勤手当は実費に応じて支給します（上限5万）
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
勤務時間
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：10:00～19:00（又は9:00～18:00）
(内、休憩時間 1時間00分)
⭐残業はほとんどありません
（多い月でも10時間未満）
休日休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日
・有給休暇
・夏季休暇※入社時期によって変動します
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
社会保険・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
■ 手当・支給
◎給与改定 年2回（半期に1度査定あり）
◎賞与年1回（12月 ※業績による支給）
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費（上限5万円）
◎時間外手当（全額支給）
■ AI活用を、制度として後押ししています
社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。
新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、
「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。
◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など）
◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します
■ 学びへの支援
「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。
◎講座・セミナー参加費補助
会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます
◎図書購入費補助
読みたい本は福利厚生費で購入できます。
オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます
◎資格取得支援・受験料補助
◎eラーニングや通信教育の提供・補助
※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。
レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。
個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。
■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」
会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。
・立候補制。3ヶ月を1期として活動します
・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です
・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します
・失敗してもかまいません
これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが
この制度から生まれています。
■ 評価・表彰
◎360度評価
上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます
◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています
◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。
全メンバーを4チームに分け、各チームの上位1名（計4名）が本選へ進出。
本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、
獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています
■ オフィス・交流
◎無料カフェ（水、コーヒーなど）
◎シャッフルランチ
2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。
東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます
◎懇親会（月1回）
◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など）
◎社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。
■ 育児・ライフステージ
◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります）
◎復帰時には、勤務時間の変更やパート勤務など、
ライフステージに合わせた雇用形態を相談できます
選考フロー
STEP1. 書類選考
STEP2. 一次面談
仕事の詳細他、希望などもお気軽にお話しください。
WEB、オンライン面談でもOK！
※場合によっては、別担当者にて追加で面接する場合もあります。
STEP3. 二次面談
STEP4. 内定
入社日は相談いたします
＜応募後の連絡＞
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。