働き方
-BENEFITS-
Employee Benefits
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、これら4つの社会保険すべてに加入することが可能です。
交通費全額支給
毎月の経費申請で申請することで、その月にかかった金額に応じて交通費が支給されます。
時間外手当全額支給
残業代は別途支給されます。給与にはみなし残業代(20h)が含まれていますが、超過した分は全額支給いたします。
社内制度
社内FA
一定期間以上勤務した優秀な人材は、社内の他部署・他業種に移動希望を申請できます。メンバー自らが希望部署に移動の申請を出せるため、自分の希望や適正にあった場所で能力を発揮することが可能です。
全体MTG
毎月第1 金曜日に前月の振り返りとして行われる会議。各執行役員からの事業部報告や、業務実績の報告、抱えている課題の改善方法をプレゼンします。また、誰かにしたことや誰かにしてもらったことも発表し、日頃の感謝の気持ちをしっかりと言葉で伝えています。
昇給年2回
年2回上期・下期の評価確定後、昇給があります。360度評価でみんなから高く評価された方が対象です。
日々の仕事に対する姿勢、頑張り、成果や全体MTGでの発表内容、Missionの進捗など、すべての行動が評価対象となります。
書籍購入・セミナー受講
「学ぶことへの投資を惜しまない!」というモットーから福利厚生費で書籍購入、セミナー受講が可能です。学んだ内容はレポートとして投稿をし、他メンバーからのフィードバックコメントをもらいます。個人の成長だけでなく、会社全体の成長へと繋がっていきます。
シャッフルランチ
事業部内、外を問わず、会社全体のコミュニケーションが活発になるよう、2ヶ月に 1 度ランダムメンバーでランチに行きます。ひとり 2,000円まで利用可能で、いつもより少し贅沢なランチタイムでリラックス効果も。
社員旅行
当社は海外とのつながりに重きを置いている為、基本的に海外への社員旅行となります。自由度の高い旅行で他事業部や別オフィスのメンバーとコミュニケーションを図ることができます。
自分と相手も楽しませる「おもてなし」を旅行中のスタンスとしています。
部活動
「部署の垣根を超えたコミュニケーションを促進してビジネスに役立てるための活動」として発足された制度です。第2のコミュニティとしてメンター的存在を自動的に作ることができ、事業部外でのコミュニティを作ることで他のメンバーの業務についても知る機会が増えます。
※一部の雇用形態は適応外です。
